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高校教师:我们收入没那么低 别误导年轻人

    本文转自科学网蔡宁博客

     

    前几周,我们推送了一篇名为《读了那么多书,你为什么还是这么穷?》的文章。看看周围拿低工资的硕士博士生,作者叹“读了这么多年的书,怎么觉得自己越读越穷了呢”,同时也逐渐意识到“知识确实能改变命运,却不能直接带来金钱”的现实问题。面对这些困惑,下面这位老师有话说。

    看到一篇博文,说的是“学历越高越穷”。作者是个在读的学生。学生没有社会经历,只能道听途说,内心恐慌可以理解。

     

    不过,实际情况并不是这样。我单位是一般省份的一般高校,前几年收入增长明显。从去年开始,副高职称(人数最多的阶层)平均月实际收入税前12000左右,包括超额完成工作量的钱以及各种科研成果奖励等。这是公开的报税统计数据,无可置疑。每月浮动较大,最少月份扣完几险几金、个税之后到手可能只有七千左右。但是年底发好几万也应该计算在内吧?

     

    和社会上其他职业相比,大学教职还是相对比较稳定的,绝大多数人没有失业下岗的危机。而且,随着年龄增长,个人价值、自信心会越来越高。很多人到了45-50岁会显著变懒,实际从心态上来看,这也是个人成功的一种表征。另外,大学教授的工作内容是比较自由的,没有人管你最近忙些什么。愿意搞什么,是你自己的事,如此,对工作、教学科研的兴趣肯定比被动完成任务的一般办公室工作浓厚的多。最后不必说,大学教职不用坐班,还有寒暑假。

     

    所以,收入尽管比同等资历的人才在企业工作要少,但综合算下来,性价比其实还是更高的。不信可以试试:一个刚毕业的年轻人,他是拿大学教职offer容易,还是拿企业的offer容易?

     

     

    当然,相对于个人素质才能来说,目前知识分子收入还是偏低的。而且收入结构也有问题,高校仍然存在大锅饭现象,多劳多得的公平机制还不够完善。但是,说良心话,收入并不算特别低,生活也还过得去,毕竟我们还是发展中国家,国家的经济水平不高。成熟的人,要懂得知足。

     

    有些人哭穷装穷,这样很不好。我有个副教授朋友,在准一线城市生活,说自己每月才四五千,每年才五六万。我不理解她这样说辞的机理何在。可是就因为这样一批人的存在,他们的说法会误导不明真相的年轻人,这个副作用可就大了。  

     

    大学教师的收入总是众说纷纭。那么真相究竟如何?以我单位为例,我们来具体分析一下吧:

    1. 固定额度

    副教授7级岗,每月税前固定工资一万挂零。每年12万。

    考核指标:基本工作量副教授每周7课时,讲师每周6课时就达标,考核合格。

    2. 浮动额度

    1) “管理考核” 。只要部门和个人不出问题,考核合格就发,大锅饭每人每年1.5万左右。

     

    2) 超工作量。基本工作量以内无额外的收入,超出基本工作量的部分,每课时30元,含带研究生、带毕业设计、带实习等。这个标准是比较低的。多数人至少超出200课时,每年算6000元。

     

    以上14万税前,是保底的,是个人就能拿到。讲师副教授都是青椒。讲师,收入会比副教授少一点,但差得也不多。

     

    3) 科研工作量。科研不做考核,都是超额工作量。主要分两部分,论文和项目。我单位发一篇SCI,工作量算4000元;发一篇EI(含会议),工作量算2000元;纵向到账经费一万元,工作量算1000元,文科加倍。自己算算。如果你非要说这钱你拿不到,非说每年拿一两万科研工作量的是土豪,我也没办法。

     

    还有一些七七八八的杂碎钱,班主任津贴,值班考勤补贴,论文奖金之类的就不算了。

     

    据我所知,这个收入标准在全国是具有一定普遍性的,肯定不属于特殊。有些单位多一些,有些单位少一些,但基数不会有本质差异。你哭穷可以,我不想做太多分析,但请不要误导年轻人,让他们对未来失去信心。

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